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论非标自动化行业的行业现象和发展前景—康耐挖掘机轴承

2018-06-27 09:31:12

这几年,非标自动化行业确实发展的很快,也很火,大大小小的公司很多,似乎每一家公司都确认,都在招人! 挖掘机轴承小编有以下几点感受还是想说一下:

1、非标自动化设备是必须的,因为产品是在不断变更的,尤其是在机器取代人的这种大环境下,而且社会是进步,朝前走的,因此非标设备的需求是一定存在的;

2、投入大,回款慢:工程师的待遇并不低,当然工程师也很辛苦;项目成功了,才能收回钱,也可能只是一部分,尾款可能会被客户扣掉;前期的投入都需要乙方来承担,遇到好的客户,会在签合同后,给预付款,遇到这样的压力还会小些;项目失败了,所有的费用自己承担;

3、标准化:越来越感觉设计标准化的重要性,这需要企业和工程师,平时做积累和总结;标准化,涉及机械零部件、机构、电气的标准化,如浮动接头,传送线体、某种装配机构(当然机构是可行的)等等,挖掘机轴承小编认为这不但在前期项目评估能够节约大量的时间,在后期的设计也会省很多事,避免不必要的 麻烦,往往会忽略的是,电气部分的报价其实也是可以积累的,最好是做成文件,供团队使用,使用起来既方便又准确,这是我亲身体会的,这样工 程师们就可以早点回家陪老婆孩子啦,而不是只有加班.....

4、特色:挖掘机轴承小编觉得包含两个方面,第一,管理,自动化行业,重要的是人才,其与制造业不同,制造业,人走了,设备在生产,没事;自动化,人走了,生产力也就没有了,即使你招到替代的人,也不一定合适,因为好的工程师真的很难找,逻辑思维、设计能力、吃苦耐劳、协调资源的能力、学习的能力、解决问题的能力等等,因此规范管理、提高待遇、职业规划、提高员工的成就感,将会大大的吸引优秀人才的加入,我知道的一家民营的非标自动化公司,由于人才的大量流失,已经开始重视HR的工作,有加班费,在此之前,我只知道外资企业的自动化公司有这样的待遇;也许未来是个趋势,优胜劣汰,相信是每个行业的规则;第二,技术特色,啥都做的企业,累,烦,还不怎么挣钱,因此要有主攻方向,积累自己在行业内的技术能力,最好能形成标准机,批量的进行设计和生产,这样业务会自动找上门来,这样即使相应的工程师离职了,公司应付起来也会得心应手;

5、方案及报价:挖掘机轴承小编觉得不仅要考虑功能性,经济性、机构的简化性、人机功能学、后续设备维护维修等等,都是要考虑的,有些客户会跟你讨论的十分详细,往往这些细节就能够决定成败,多从客户角度考虑问题,如果有困难,你需要列出足够的理由来说服客户接受你的观点,不能仅仅从工程师设计的角度考虑问题;现在很多自动化公司,前期评估与设计是同一个人负责,往往工程师在报价时,会留有一定的余量,挖掘机轴承小编建议还是不要这样做,按实际的成本,大差不差即可,成本交给销售就好了,剩下的有他们来解决,一定要注意积累,尤其是标准件、模组价格,罗列出来,可以与团队共享,时间久了,工作会事半功倍,可能几千万的项目,2个小时就可以做完成本预估。

6、挖掘机轴承小编认为,公司做大、做强,管理规范,人性化,让枯燥的工程师生活感受到成就感、快了、收入也不错的公司,才会吸引更多的优秀人才,公司发展也会更好,纵然会有许多困难,但还是要往前走

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