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年底难要钱乱象—这几个原因何时能改!

2018-01-03 11:35:05

为什么好司机越来越少了?是行业的悲哀还是职业的落魄?挖掘机配件厂家归根结底可以总结为以下几个方面:

1、干完活难要钱

司机老板之间没有正式合同,约束力不强,存在诚信风险。行业里存在拖欠工资的老赖,司机经常辛苦干一年,拿不到钱。

2、工作环境危险

除了峭壁修路,经常还干拆楼、矿山的活儿,干得久了,意外经常在身边的人身上发生,见得越多心里越怕,即便小心翼翼,尘肺病、颈椎腰椎病时间长了都找上门来。

3、要求苛刻留不住人

不是吹毛求疵的拿司机当机器人使,就是不顾安全的野蛮施工,最后的锅都要司机背了。

4、回报与付出不成正比

老板为了省钱,保养、维修都让司机干,司机不光要挖掘技术好,还要维修技术好,但是工资只开一人份。

5、待遇水平一般

很多老板认为司机只要能操作设备即可,工作经验多少没关系。请个二把刀便宜,不想出高价买工作经验。所以市面上很少见资历10年司机还在开挖机,大部分都转行或者自己当老板了。

6、行业地位遭歧视

挖机司机属于“蓝领”,大众并不热衷,很多人退而求其次才会选择。学历低,不被社会接受。职业教育被忽视、普通本科高校扩招,使得我国出现了人才培养的结构性失调。

7、在外奔波对象不好找

男多女少,找对象太难,有老婆的,也被没日没夜的加班搞烦,对家里老人孩子的照顾更是少之又少。

在此挖掘机配件小编倡议:

年底了,如果你的挖机师傅从不偷懒耍滑,今年就主动给他发工资吧,别让他开口找你要钱回家!

年底了,如果你的挖机师傅技术好,又爱护挖机,就给他涨点工资,平时多点关怀吧!

年底了,如果你的挖机师傅跟了你好几年,一直很省心,请用实际行动留住他吧!

挖友们都有自己的家庭,要照顾老小,不要让他们寒心!

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